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 Mitteilungsblatt (3. Stück)

Studienjahr 2021/2022

Ausgegeben am 3. November 2021

3. Stück

Inhalt

67. Änderung des Entwicklungsplans 2022 – 2027 der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Das Rektorat der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck hat gemäß § 22 Abs. 1 Z 2 des Universitätsgesetzes 2002 nach Stellungnahme des Senats und mit Genehmigung des Universitätsrats vom 19. Oktober 2021 den Entwicklungsplan der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck 2022 - 2027, kundgemacht im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck vom 4. Dezember 2020, 24. Stück, Nr. 229, zuletzt geändert mit Mitteilungsblatt vom 21. Juli 2021, 98. Stück, Nr. 956, wie folgt geändert:

   

1. In Kapitel Entwicklung der Fakultäten und Professuren wird unter Punkt 6.9 Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft in der Tabelle § 98 Abs. 1 Professuren für die Periode 2022–2024 folgende Zeile neu angefügt:

2022

Akustik und Lärmwirkungsforschung im Verkehrswesen

BMK Stiftungsprofessur

2. In Kapitel Entwicklung der Fakultäten und Professuren wird unter Punkt 6.11 Fakultät für Technische Wissenschaften in der Tabelle § 98 Abs. 1 Professuren für die Periode 2022–2024 folgende Zeile neu angefügt:

2022

Eisenbahnbau

Stiftungsprofessur Getzner Werkstoffe GmbH

               

3. Im Anhang B – Studienangebot lauten in der Tabelle in Pkt. 1 unter der Überschrift „Fakultät für Chemie und Pharmazie“ in der achten Zeile die Bezeichnung des Studiums neu: „Pharmaceutical Sciences – Drug Development and Regulatory Affairs“ sowie die Anmerkung neu: Gemeinsam eingerichtetes Studium (mit: Medizinische Universität Innsbruck)“

             

4. Im Anhang B – Studienangebot entfällt in der Tabelle in Pkt. 1 unter der Überschrift „Fakultät für Technische Wissenschaften“ in der fünften Zeile die Anmerkung „Gemeinsames Studienprogramm (mit: Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH, UMIT)“.

                

5. Im Anhang B – Studienangebot werden die in der Tabelle in Pkt. 1 unter der Überschrift „Philosophisch-Historische Fakultät“ angeführten Zeilen

Master	Alte Geschichte und Altorientalistik	Derzeit noch Zulassung möglich; nach Verabschiedung des Curriculums MA Antike Welten und Archäologien (Ancient World Studies and Archaeologies) wird Auflassung verlautbart
Master	Antike Welten und Archäologien (Ancient World Studies and Archaeologies)	Zusammenführung der ehem. Masterstudien Alte Geschichte und Altorientalistik sowie Archäologien

in die Tabelle in Pkt. 3 unter der Überschrift „Philosophisch-Historische Fakultät“ in alphabetischer Reihenfolge verschoben.

 

6. Im Anhang B – Studienangebot werden in der Tabelle in Pkt. 1 unter der Überschrift „Philosophisch-Historische Fakultät“ folgende Zeilen in alphabetischer Reihenfolge eingefügt:

Master	Antike Welten	Das Studium ist ein gemeinsames interfakultäres Studium der Philosophisch-Historischen Fakultät und der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät.
Master	Archäologien

 

7. Im Anhang B – Studienangebot entfällt die in der Tabelle in Pkt. 3 unter der Überschrift „Philosophisch-Historische Fakultät“ angeführte Zeile

Master

Archäologien

Zusammenlegung mit Master Alte Geschichte und Altorientalistik zu Master Antike Welten und Archäologien

 

8. Im Anhang B – Studienangebot entfällt in der Tabelle in Pkt. 1 unter der Überschrift „Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät“ die Zeile:

Master

Klassische Philologie - Latein

        und es wird folgende Zeile in alphabetischer Reihenfolge eingefügt:

Master

Antike Welten

Das Studium ist ein gemeinsames interfakultäres Studium der Philosophisch-Historischen Fakultät und der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät.

 

9. Im Anhang B – Studienangebot wird in der Tabelle in Pkt. 3 nach der Tabelle „Katholisch-Theologische Fakultät“ die Überschrift „Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät“ eingefügt und darunter die folgende Zeile angefügt:

Master

Klassische Philologie - Latein

              

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68. Ausschreibung der Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessors für Bildung für Nachhaltige Entwicklung und ihre Didaktik

 

Am Institut für Fachdidaktik der Fakultät für LehrerInnenbildung der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die Stelle einer/eines

 

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors

für

Bildung für Nachhaltige Entwicklung und ihre Didaktik

 

zu besetzen. Es handelt sich um eine Professur gemäß § 99 Abs. 4 UG. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Diese Stelle ist nur für
     -  Assoziierte Professorinnen und Assoziierte Professoren (§ 27 KV)
der Universität Innsbruck vorgesehen.

 

Zielsetzung 

Die Universität Innsbruck hat sich verpflichtet, an der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Agenda 2030 aktiv mitzuwirken. Zur Entwicklung von Forschung, Lehre und Transfer in diesem Sinne schreibt sie daher eine Professur für Bildung für Nachhaltige Entwicklung und ihre Didaktik aus. 

Das 21. Jahrhundert und dessen Grand Challenges – wie etwa der Klimawandel oder der Verlust der Biodiversität – bzw. die Notwendigkeit der Erreichung der SDGs verlangen speziell eine von den Universitäten getragene Neubelebung der inter- wie transdisziplinären Bildungs- und Forschungsanstrengungen sowie eine erhöhte Übernahme gesamtgesellschaftlicher Verantwortung. Sämtliche aktuellen relevanten Dokumente zu den Nachhaltigkeitsthemen unserer Zeit – SDGs (Agenda 2030), Bildung für Nachhaltige Entwicklung (ESD 2030/ Berliner Erklärung zur BNE 2021 etc.), Klimawandel (Paris Agreement 2015, IPCC etc.) – fordern eine neue Rolle der Hochschulen/ Universitäten und der Lehrer*innenbildung. Universitäten haben eine hohe gesellschaftliche Verantwortung und müssen bezüglich dieser Herausforderungen in Forschung, Lehre und Transfer proaktiv agieren. Daher besteht hohe Dringlichkeit, dass Universitäten ihre Studienangebote auch und insbesondere in der Lehrer*innenbildung entsprechend ausrichten. 

Mit der Professur für Bildung für Nachhaltige Entwicklung und ihre Didaktik schafft die Universität Innsbruck eine verantwortliche Struktur, um Studierende als künftige Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen angesichts der Herausforderungen durch die Grand Challenges des 21. Jahrhunderts und der SDGs mit den entsprechenden Lösungskompetenzen zu befähigen (BMBWF, Gesamtuniversitärer Entwicklungsplan). Die Integration des Prinzips der Nachhaltigkeit in die Bildungs- und Forschungsinhalte als wichtiges Fundament der Bewusstseinsbildung (GUEP) ist der Universität Innsbruck – in Übernahme gesamtgesellschaftlicher Verantwortung (Entwicklungsplan UIBK 09/2020) bzw. an der Republik Österreich (BMBWF Basisbriefe 11/2020) – ein besonderes Anliegen. Insbesondere müssen künftige Lehrer*innen im Sinne von Bildungskonzepten nachhaltiger Entwicklung dazu befähigt werden, sich selbst in einer hochkomplexen Welt zu orientieren und ihrerseits künftig Schüler*innen darauf vorzubereiten, als gesellschaftliche Akteur*innen kompetent mit komplexen systemischen Problemstellungen, wie etwa dem Klimawandel und seinen Folgen, umgehen zu können. Bildung für Nachhaltige Entwicklung ist orientierende Grundlage für Bildungsvorhaben und für Bildungsinstitutionen. 

Aufgaben

Der/Die Stelleninhaber*in vertritt Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) und ihre Didaktik sowie die Fachdidaktik Geographie und wirtschaftliche Bildung in Kooperation mit den Fachdidaktiken der Fakultät für Lehrer*innenbildung in Forschung, Lehre und Transfer sowie im Verbund Lehrer*innenbildung West. 

Die theoriegeleitete und empirische (quantitative und/oder qualitative) Forschung fokussiert auf inter- und transdisziplinäre Bereiche der Didaktik der BNE, der Didaktik der Geographie und wirtschaftlichen Bildung sowie des Transfers zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. 

Die Lehre umfasst die Fachdidaktik im „Bachelor- und Masterstudium Lehramt Sekundarstufe (Allgemeinbildung) Geographie und Wirtschaftskunde“ sowie im Doktoratsstudium Education (PhD) an der Fakultät. Darüber hinaus ist die Lehre im Bereich BNE und ihre Didaktik auch inter-fakultär im Allgemeinen sowie mit dem Institut für Geographie im Besonderen erwünscht. Die Betreuung universitärer Abschlussarbeiten gilt als weiterer Aufgabenbereich. 

Aktive Beteiligung an internationalen, nationalen wie regionalen Prozessen im Bereich BNE, Aktivitäten zur Integration von BNE in die Curricula der Fakultät für Lehrer*Innenbildung sowie in andere Curricula der Universität Innsbruck sowie die Mitgestaltung der Forschungsstrategie der Fakultät für Lehrer*innenbildung werden erwartet. 

Die Förderung der inter-universitären Zusammenarbeit zur Erreichung der SDGs in Österreich wird erwartet, z.B. Aurora/ Allianz nachhaltiger Universitäten/ Allianz AG BNE/ Projekt UniNEtZ/ inter-universitäre Lehre/ Studium Generale Nachhaltigkeit/ Entwicklung Nachhaltigkeitsstrategie der Universität Innsbruck etc. 

Die Unterstützung studentischen Engagements sowie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gelten als selbstverständlich.  

Anstellungserfordernisse

 I.  Die assoziierte Professorin oder der assoziierte Professor muss

1. Nach ihrem oder seinem letzten Qualifikationsschritt herausragende Forschungsleistung erbracht haben,
2. Sich in der forschungsgeleiteten Lehre durch didaktisch sehr gute Leistungen, eine vertiefte Theorien- und Methodenreflexion sowie die Förderung der Studierenden und des akademischen Nachwuchses bewährt haben,
3. Sich in die akademische Selbstverwaltung eingebracht haben und
4. Über ein hohes Ausmaß an Sozialkompetenz verfügen.

 II.  (1) Die unter I.1. genannte Bedingung liegt vor, wenn folgende Kriterien erfüllt werden:

1. Mehrere Publikationen als Hauptautorin oder Hauptautor in führenden nationalen und internationalen Fachzeitschriften oder vergleichbar reputierten fachrelevanten Publikationsorganen sowie
2. Mehrere eingeladene Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen. 

     (2) Darüber hinaus muss mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt werden:

1. Ruf an eine andere Universität bzw. Listenplätze im Rahmen von Berufungsverfahren
2. Gast- oder Vertretungsprofessuren
3. Wissenschaftliche Auszeichnungen
4. Erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Forschungsmittel.

 III. Die unter I.2. genannte Bedingung liegt bei überzeugend positiver Lehrevaluation von mindestens vier Lehrveranstaltungen  
      vor.

 IV. Die unter I.3. genannte Bedingung liegt jedenfalls bei einer der folgenden Funktionen vor:

1. Mitgliedschaft im Fakultätsrat bzw. im Institutsbeirat
2. Mitgliedschaft im Senat und in vom Senat eingesetzten Kommissionen
3. Leitung von Organisationseinheiten (Fakultäten, Institute, Forschungsschwerpunkte, Forschungsplattformen) und Arbeitsbereichen
4. Leitung von Forschungszentren.  

 

bewerbungen müssen bis spätesten

24. November 2021

 

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein. 

 

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 

Die bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional. 

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.321,70/Monat (14 mal) vorgesehen.  

    

 

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann MÄRK

Rektor

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69. Ausschreibung der Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Schulpädagogik und Allgemeine Didaktik mit dem Schwerpunkt Diversität

 

Die Ausschreibungsfrist der im Mitteilungsblatt der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck vom 07. Juli 2021, 94. Stück, Nr. 946 kundgemachten Ausschreibung wird hiermit verlängert:

  

Am Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung der Fakultät für LehrerInnenbildung der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die Stelle einer/eines

 

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors

für

Schulpädagogik und Allgemeine Didaktik mit dem Schwerpunkt Diversität

gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.

     

Aufgaben

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt die bildungswissenschaftliche Lehre und Forschung im Bereich der Schulpädagogik und Allgemeinen Didaktik (Sekundarstufe I+II) mit dem Schwerpunkt Diversität am Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung. Diversität wird hierbei wie in den Studienplänen (BA/MA) ausgezeichnet auf die Bereiche Gender, soziale Herkunft, Mehrsprachigkeit, besondere Begabungen, die Konzepte Inklusion, Interkulturalität, Heterogenität und Pluralität der Weltanschauungen bezogen. Die Forschungsschwerpunkte sollen in der Schulpädagogik und Allgemeinen Didaktik mit dem Schwerpunkt Diversität liegen. Insbesondere soll der bestehende Arbeitsbereich zur Allgemeinen Didaktik und Schulpädagogik weitergeführt, ausgebaut und hinsichtlich der institutsinternen wie fakultären Zusammenarbeit entwickelt werden. In der Lehre sind die Bereiche Allgemeine Didaktik, Schulpädagogik sowie ihre Bezüge zur Diversität im Rahmen der Bildungswissenschaftlichen Grundlagen des Lehramtsstudiums Sekundarstufe Allgemeinbildung auf BA-, MA- und PhD-Ebene abzudecken. Eine persönliche Einbindung in der akademischen Selbstverwaltung, wie in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellen einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar.  

Anstellungserfordernisse

1. Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
2. Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung;
3. Publikationen in renommierten Verlagen und führenden internationalen referierten Fachzeitschriften;
4. Ausgewiesene Kompetenz in Methoden der Schulpädagogik, Allgemeinen Didaktik, sowie Erfahrung im Bereich der Diversität;
5. Nachgewiesene sehr gute Einbindung in die internationale Forschung und internationale Netzwerke;
6. Facheinschlägige Auslandserfahrung;
7. Gute Kenntnisse des österreichische Schul- und Bildungswesens erwünscht;
8. Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung kompetitiver Forschungsmittel sowie der Durchführung von Drittmittelprojekten;
9. Soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung von Teams in Forschung, Lehre und Verwaltung;
10. Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten in der universitären Lehre sowie umfangreiche Lehrerfahrung (nach Möglichkeit Nachweise über Lehr-Evaluationen);
11. Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Qualifikationsarbeiten;
12. Erfahrung in der und Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Gremien
13. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch abzuhalten.

 

bewerbungen müssen bis spätestens

31. Dezember 2021

 

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein.  

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.321,70/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/). 

Die bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional. 

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen/

  

 

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk

Rektor

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70. Ausschreibung der Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessors für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Financial Accounting

 

Am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die Stelle einer/eines

 

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors

für

Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Financial Accounting

 

gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.               

                  

Aufgaben

Aufgabe der Professorin/des Professors ist die Vertretung des Faches Financial Accounting in Forschung und Lehre. Dieses umfasst das externe Rechnungswesen, insbesondere die nationale und internationale Rechnungslegung. 

Die Professorin/der Professor soll international anschlussfähige Forschung zu zentralen Fragen des externen Rechnungswesens betreiben. Die Forschung soll innerhalb des Instituts für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung anschlussfähig sein, zur Weiterentwicklung des Forschungszentrums „Accounting Theory and Research“ und zum Forschungsschwerpunkt „Economy, Politics and Society“ sowie zur Profilbildung des Instituts und der Fakultät für Betriebswirtschaft beitragen. Publikationstätigkeit in hochwertigen internationalen Fachzeitschriften sowie Kooperation mit internationalen Forschungs- und/oder Projektpartner/innen werden ebenso erwartet wie die Einwerbung von Drittmitteln. 

In der Lehre soll die Professorin/der Professor an den einschlägigen Bachelor-, Master- und PhD-Programmen der Fakultät für Betriebswirtschaft in deutscher und englischer Sprache mitwirken. Darüber hinaus wird erwartet, dass sich die Professorin/der Professor an der strategischen Weiterentwicklung der Fakultät für Betriebswirtschaft sowie an der akademischen Selbstverwaltung beteiligt.

Anstellungserfordernisse 

1. eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
2. einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Eignung;
3. Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften;
4. Einbindung in die internationale fachspezifische Forschung;
5. Erfahrung in der Einwerbung von Forschungsmitteln;
6. ausgeprägte didaktische Fähigkeiten;
7. facheinschlägige Auslandserfahrung;
8. Fähigkeit zur Führung von Teams im Bereich der Forschung und Lehre. 

 

bewerbungen müssen bis spätestens

 

15.12.2021

 

an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (fss-karlrahnerplatz@uibk.ac.at) eingelangt sein. 

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.321,70/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/). 

Die bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Publikationsliste, Liste der laufenden und der durchgeführten Projekte (inkl. Fördergeber/innen, Laufzeit und Fördersumme), Konzept für die am Institut für Rechnungswesen, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung geplanten Forschungsaktivitäten, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit sowie vorhandene Evaluationen und die fünf wichtigsten fachspezifischen Publikationen in elektronischer Form. Die bewerbungsunterlagen sind digital (E-Mail) beizubringen. Die Papierform ist optional. Da die bewerbungen international begutachtet werden, ist die bewerbung in englischer Sprache zu verfassen. 

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/berufung/.

Ausführliche Informationen zum Institut und zur Fakultät finden sich unter https://www.uibk.ac.at/fakultaeten/betriebswirtschaft/career.html.

 

  

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk

Rektor

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71. Hinweis zur Ausschreibung von Stellen des wissenschaftlichen und künstlerischen Universitätspersonals sowie von Stellen des allgemeinen Universitätspersonals

 

Die Ausschreibung von Stellen der Universität Innsbruck erfolgt nicht mehr über diesen Teil des Mitteilungsblatts, sondern kann im Karriereportal der Universität Innsbruck jeweils unter der betreffenden Stellenbezeichnung (Chiffre) abgerufen werden: http://orawww.uibk.ac.at/public_prod/owa/karriereportal.home

                    

                   

Für die Redaktion:

Mag. Johannes Weber

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