Der Arbeitsbereich Human Resource Management & Employment Relations bietet auf Bachelor- und Masterlevel sozialwissenschaftlich fundierte Veranstaltungen, die Studierende langfristig auf das Berufsleben vorbereiten sowie für ein PhD studium qualifizieren.
Bei Human Resource Management & Employment Relations (dt: Personalpolitik) geht es darum, Strategien bezogen auf Personalgewinnung, Arbeitsorganisation und den Umgang mit Beschäftigungsrisiken zu entwerfen und umzusetzen, welche zum langfristigen Bestand einer Organisation beitragen. Dies setzt voraus, Anforderungen und Interessenslagen unterschiedlicher Akteure (z.B. Unternehmensleitung, Beschäftigte, Betriebsrat) zu kennen und einordnen zu können sowie Entscheidungen zu beeinflussen.
Unsere Kurse richten sich an engagierte Studierende, welche die betriebliche Personalpraxis sowie die überbetrieblichen Rahmenbedingungen (z.B. Arbeitsrecht, Arbeitsmärkte) dieser Praxis verstehen wollen, um Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Die konstruktive Beteiligung an Diskussionen im Rahmen von Seminaren sowie die professionelle Zusammenarbeit in Teams (z.B. bei Projektarbeiten) erachten wir als selbstverständlich.
Wir bieten Studierenden ein ganzheitliches Verständnis der Personalarbeit, welches anwendbare wissenschaftliche Erkenntnisse an der Schnittstelle von BWL/Ökonomie, Soziologie, psychologie und Recht vermittelt und für unterschiedliche Situationen nutzbar ist. Wir binden Studierende in unsere laufenden Projekte ein, in denen Sie lernen, das erworbene Wissen umzusetzen und vermitteln methodisches Rüstzeug zur Analyse relevanter betrieblicher Fragestellungen.
Typische Karriereperspektiven für unsere Studierenden sind Positionen in Unternehmen (z.B. Personalspezialist/in, Führungskraft, Personalcontroller/in, Betriebsrat), in der Beratung (z.B. Management- bzw. Personalberatung) sowie in personalpolitischen Interessensvertretungen (z.B. Arbeiterkammern, Wirtschaftsverbände). Außerdem bieten die Kurse eine optimale Vorbereitung für weiterführende Studienprogramme an der Universität Innsbruck (z.B. PhD Programm Management) sowie an anderen Hochschulen.
