Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
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Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften – Management and Economics 2007
(Die Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik sowie die Fakultät für Betriebswirtschaft bieten das Bachelorstudium gemeinsam an.)
Lehrveranstaltungen von 2010 bis zur curriculumänderung 2014 ...
§ 1 Qualifikationsprofil und Studienziele (3) ...Dabei finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung.
Wahlmodul 8: "Gender und Management" mit 7,5 ECTS
SoSe 2013
433030 VO Gender und Management (4 ECTS-AP)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS-AP)
curriculumänderung 2014:
§ 1 Qualifikationsprofil und Studienziele: Es "finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung."
Wahlmodule gemäß § 7 Abs 5: Wahlmodul 2 "Gender und Management" (7,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS-AP)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im curriculum verankert):
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
323391 VO Gender, Sex und Sexualität im Recht (4 ECTS-AP)
800608 PS Ich bin/ich habe einen Körper - Perspektiven der Gender und Queer Studies zum Verständnis von Körperlichkeit (4 ECTS-AP)
800605 AG Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
845361 VO Genderaspekte in der Technik 1 (2 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (Freies Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 6)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (Freies Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 6)
Bachelorstudium Wirtschaft, Gesundheits- und Sporttourismus der Universität Innsbruck und der UMIT 2014
curriculumänderung 2016 - keine Änderung im Bereich Gender Lehre
Pflichtmodul 3 "Führung und Personal" (12 ECTS-AP) in der VU Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement" (4 ECTS-AP) wird Gender Mainstreaming angeführt
Pflichtmodul 13 "Vertiefung" (18 ECTS-AP) eine VO Genderlecture (2 ECTS-AP) zur Wahl
SoSe 2016:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS-AP)
curriculumänderung 2017
Pflichtmodul 3 "Führung und Personal" (12 ECTS-AP) in der VU Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement" (4 ECTS-AP) wird Gender Mainstreaming angeführt
Wahlmodul 3 "Vertiefung" eine VO Genderlecture (2 ECTS-AP) zur Wahl (Wahlbereich ingesamt 40 ECTS-AP)
SoSe 2017:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS-AP) (Zuordnung lfu:online: Pflichtmodudul 13)
SoSe 2018:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS-AP)
SoSe 2019:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS-AP)
Masterstudium Angewandte Ökonomik – Applied Economics 2007
Lehrveranstaltungen von 2010 bis zur curriculumänderung 2016 ...
§ 1 Qualifikationsprofil (1) ...Dabei finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung.
Wahlmodul 13: „Gender und Ökonomie“mit 10 ECTS
SoSe 2012
LV 432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS-AP)
LV 432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS-AP)
SoSe 2013
432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS-AP)
432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS-AP)
WiSe 2013/14
432162 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS-AP)
432163 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS-AP)
SoSe 2015:
432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS-AP)
432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS-AP)
SoSe 2016:
432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS-AP)
432161 SE SE Gender und Ökonomie (4 ECTS-AP)
curriculumänderung 2016:
Kein eigenständiges fachspezifisches Angebot verankert.
Wahlmodul 6 "Interdisziplinäre Kompetenzen" (5 ECTS-AP) eine LV mit "genderrelevanten Fragestellungen" aus dem Angebot der an der LFU eingerichteten Masterstudien zur Wahl.
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018:
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im curriculum verankert):
SoSe 2017:
432175 VU Ausgewählte ökonomische Themen: Wirtschafts- und Sozialgeschichte (7,5 ECTS-AP)
SoSe 2018:
432175 VU Ausgewählte ökonomische Themen: Wirtschafts- und Sozialgeschichte (7,5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
432175 VU Ausgewählte ökonomische Themen: Wirtschafts- und Sozialgeschichte (7,5 ECTS-AP)
PhD-Program in Economics 2009
Gemeinsam durchgeführt mit der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz.
keine Verankerung von genderspezifischer Lehre oder von Lehrveranstaltungen in denen gendertheoretische Aspekte berücksichtigt werden.
curriculumänderung 2015:
Pflichtmodul 4 "Generische Kompetenzen" (4 ECTS-AP) eine LV aus dem Bereich "Gleichstellung und Gender" zur Wahl, Angebot des Vizerektorats Lehre und Studierende.
WiSe 2016/17:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800902 SE Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018:
800902 SE Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019