Satzungsteil „Bestimmungen über Berufungsverfahren gemäß § 98 Abs. 2 und 6 UG, gemäß § 99 Abs. 4 UG und gemäß § 99a UG"
Hinweis:
Nachstehende Fassung ist rechtlich unverbindlich und dient lediglich der Information. Die rechtlich verbindliche Form ist den jeweiligen Mitteilungsblättern der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck zu entnehmen.
Satzungsteil „Bestimmungen über Berufungsverfahren gemäß § 98 Abs. 2 und 6 UG, gemäß § 99 Abs. 4 UG und gemäß § 99a UG"
Der Senat der Universität Innsbruck hat gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 Universitätsgesetz 2002, BGBl. I Nr. 120/2002 i.d.g.F., auf Vorschlag des Rektorats der Universität Innsbruck, mit Beschluss vom 22.6.2023 nachstehenden Satzungsteil „Studienrechtliche Bestimmungen“ erlassen:
Satzungsteil „Bestimmungen über Berufungsverfahren gemäß § 98 Abs. 2 und 6 UG, gemäß § 99 Abs. 4 UG und gemäß § 99a UG“
I. Teil
Bestimmungen über Berufungsverfahren gemäß § 98 Abs. 2 und 6 UG
§ 1. Freigabe zur Neu- und Nachbesetzung und Ausschreibung
(1) Jede im Entwicklungsplan gewidmete Stelle gemäß § 98 Abs. 1 UG ist vom Rektorat im In- und Ausland öffentlich auszuschreiben.
(2) Die Dekanin oder der Dekan derjenigen Fakultät, der die Stelle zugeordnet ist, kann einen Antrag an die Rektorin oder den Rektor richten, die Stelle zur Neu- oder Nachbesetzung freizugeben.
(3) Zeitgleich mit der Freigabe der Stelle hat die Rektorin oder der Rektor die Dekanin oder den Dekan aufzufordern, binnen sechs Wochen ein Stellenprofil für die betreffende Stelle vorzulegen. Die Dekanin oder der Dekan hat vor der Vorlage des Stellenprofils an die Rektorin oder den Rektor eine Stellungnahme der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des Fachbereichs sowie des Fakultätsrats einzuholen. Das Stellenprofil hat jedenfalls folgende Punkte zu beinhalten: die fachliche Widmung und die institutionelle Zuordnung der Stelle sowie die von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber erwarteten Forschungsschwerpunkte, Lehrleistungen und Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
(4) Genehmigt die Rektorin oder der Rektor das Stellenprofil, leitet sie oder er dieses unverzüglich nach Einsetzung der Berufungskommission für die betreffende Stelle durch den Senat an die Berufungskommission weiter.
(5) Die Berufungskommission entwirft in ihrer konstituierenden Sitzung auf der Grundlage des Stellenprofils und unter Verwendung des von der Rektorin oder dem Rektor zur Verfügung gestellten Formulars einen Ausschreibungstext, der unverzüglich an die Rektorin oder den Rektor weiterzuleiten ist. Der Entwurf des Ausschreibungstexts darf auch die Dauer des bewerbungszeitraums sowie einen voraussichtlichen Termin oder voraussichtliche alternative Termine für die Präsentationen gemäß § 5 enthalten, sofern auf die Unverbindlichkeit dieser Terminangabe hingewiesen wird. Die Rektorin oder der Rektor ist an den Entwurf des Ausschreibungstexts nicht gebunden.
§ 2. Nachträgliche Einbeziehung von Kandidatinnen und Kandidaten durch die Rektorin oder den Rektor
Bis zur Übermittlung der bewerbungen an die Gutachterinnen und Gutachter können in das Berufungsverfahren mit ihrer Zustimmung auch Wissenschafterinnen und Wissenschafter, die sich nicht beworben haben, von der Rektorin oder dem Rektor als Kandidatinnen und Kandidaten einbezogen werden. Das Recht der Berufungskommissionen gemäß § 98 Abs. 2 UG bleibt davon unberührt.
§ 3. Zusätzliche Bestellung einer Gutachterin oder eines Gutachters
Die Rektorin oder der Rektor hat das Recht, eine weitere Gutachterin oder einen weiteren Gutachter zu bestellen. Das Recht der im Senat vertretenen Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 98 Abs. 3 UG bleibt davon unberührt.
§ 4. Information der Rektorin oder des Rektors über die zu begutachtenden bewerbungen
Die Rektorin oder der Rektor ist vor Weiterleitung der bewerbungen an die Gutachterinnen und Gutachter von der Berufungskommission darüber zu informieren, welche bewerbungen an die Gutachterinnen und Gutachter weitergeleitet werden. Sollte eine oder mehrere bewerbungen nicht den Ausschreibungskriterien entsprechen, so ist die Berufungskommission von der Rektorin oder dem Rektor binnen zwei Wochen darauf hinzuweisen. Die Berufungskommission ist an den Hinweis nicht gebunden.
§ 5. Einladung der Kandidatinnen und Kandidaten zu Präsentationen
(1) Sobald die Berufungskommission der Rektorin oder dem Rektor den Beschluss übermittelt hat, welche Kandidatinnen und Kandidaten geeignet sind, sich mit einem öffentlichen Vortrag und in einem Hearing vor der Berufungskommission zu präsentieren, lädt die Rektorin oder der Rektor binnen drei Wochen alle geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu den Präsentationen ein. Die Präsentationen dürfen frühestens vier Wochen nach Übermittlung der Einladungen an die Kandidatinnen und Kandidaten stattfinden.
(2) Die Berufungskommission kann der Rektorin oder dem Rektor einen Termin für die Präsentationen vorschlagen.
§ 6. Rechte des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
Die Rechte des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen und anderen Satzungsteilen der Universität Innsbruck ergeben, bleiben von diesem Satzungsteil unberührt.
II. Teil
Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
gemäß § 99 Abs. 4 UG
§ 7. Festlegung einer Anzahl von Stellen im Entwicklungsplan
Im Entwicklungsplan ist jeweils eine Anzahl von Stellen für Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten gemäß § 94 Abs. 2 Z 2 UG und für Assoziierte Professorinnen und Professoren festzulegen, die in einem vereinfachten Verfahren zu Universitätsprofessorinnen oder Universitätsprofessoren berufen werden können.
§ 8. Anzuwendendes Verfahren
(1) Die Verfahren für Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten sowie für Assoziierte Professorinnen und Professoren sind getrennt voneinander durchzuführen.
(2) Die Anwendung des § 98 Abs. 1 – 8 UG ist in diesem Verfahren unzulässig.
§ 9. Einleitung des Verfahrens
(1) Die Rektorin oder der Rektor entscheidet über die Freigabe und Zuordnung der gemäß § 7 zahlenmäßig festgelegten Stellen auf Vorschlag der Dekanin oder des Dekans der fachlich zuständigen Fakultät oder nach Anhörung der Dekanin oder des Dekans unter Berücksichtigung ihrer oder seiner Stellungnahme.
(2) In jedem Fall hat die Dekanin oder der Dekan vor ihrer oder seiner Äußerung eine Stellungnahme des Fakultätsrats einzuholen und zu berücksichtigen.
§ 10. Ausschreibung
Freigegebene Stellen sind nach fristgerechter Befassung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 42 Abs. 6 UG und den betreffenden Bestimmungen des Frauenförderungsplans der Universität Innsbruck im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck auszuschreiben.
§ 11. Präsentation und Stellungnahme
(1) Die bewerbungsunterlagen sind den Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs, dem die Stelle zugeordnet ist, sowie dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen zu übermitteln.
(2) Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen ist anzuhören.
(3) Die Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs haben das Recht, binnen acht Wochen nach Erhalt der bewerbungsunterlagen eine Stellungnahme zu erstatten. Die Stellungnahme kann eine Reihung der Bewerberinnen und Bewerber enthalten. Die Rektorin oder der Rektor ist an eine Reihung nicht gebunden.
(4) Die Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs haben in ihrer Stellungnahme die im Anhang 1 zu diesem Satzungsteil festgelegten Kriterien zu berücksichtigen.
(5) Innerhalb der Frist zur Stellungnahme ist – in zeitlicher Abstimmung mit den Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs – den Bewerberinnen und Bewerbern Gelegenheit zu einem öffentlichen Vortrag und einem Hearing vor den Professorinnen und Professoren des jeweiligen fachlichen Bereichs zu geben.
§ 12. Auswahlentscheidung
(1) Die Rektorin oder der Rektor hat bei ihrer oder seiner Entscheidung die im Anhang 1 zu diesem Satzungsteil festgelegten Kriterien zu berücksichtigen.
(2) Die Rektorin oder der Rektor hat ihre oder seine beabsichtigte Auswahlentscheidung samt allen betreffenden Unterlagen (§ 42 Abs. 4 – 6 UG) dem Arbeitskreis für Gleichbehandlung zur Kenntnis zu bringen; dieser hat das Recht, binnen drei Wochen Beschwerde zu erheben.
III. Teil
Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99a UG
§ 13. Anzuwendendes Verfahren
Im Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99a UG ist § 98 Abs. 1 bis 8 UG nicht anzuwenden.
§ 14. Einleitung des Verfahrens, Begründung, Stellungnahme
(1) Das Berufungsverfahren gemäß § 99a UG wird von der Rektorin oder dem Rektor eingeleitet. Die Rektorin oder der Rektor entscheidet über die Einleitung des Verfahrens entweder auf eigene Initiative oder auf Vorschlag der Dekanin oder des Dekans der fachlich zuständigen Fakultät. Die Dekanin oder der Dekan hat vor ihrem oder seinem Vorschlag eine Stellungnahme des Fakultätsrates einzuholen und zu berücksichtigen.
(2) Die Rektorin oder der Rektor hat den Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs, dem die Stelle zugeordnet werden soll, sowie dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen den Namen der Person für die zu besetzende Stelle samt einer Begründung, warum diese Person im Hinblick auf die Kriterien des Anhangs 2 als wissenschaftlich herausragende Persönlichkeit proaktiv für die Universität Innsbruck gewonnen werden soll, zu übermitteln.
(3) Die Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren des jeweiligen fachlichen Bereichs haben das Recht, binnen vier Wochen nach Erhalt der Unterlagen zur Person eine Stellungnahme unter Berücksichtigung der Kriterien des Anhangs 2 zu diesem Satzungsteil abzugeben.
§ 15. Rechte des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
Die Stellungnahme gemäß § 14 Abs. 3 und die Entscheidung der Rektorin oder des Rektors über die Berufung sind dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen zur Kenntnis zu bringen; dieser hat das Recht, binnen drei Wochen ab Erhalt Beschwerde zu erheben.
§ 16. Verlängerung der Professur
(1) Im Falle eines Antrags auf unbefristete Verlängerung der Professur gemäß § 99a Abs. 3 UG ist sinngemäß nach §§ 14 und 15 dieses Satzungsteils vorzugehen.
(2) Inhalt der Qualifikationsprüfung ist die Qualität der wissenschaftlichen Leistungen sowie der Leistungen in der Lehre der letzten fünf Jahre.
(3) Die Qualifikationsprüfung erfolgt unter Einholung von zwei externen Gutachten, welche die im Anhang 2 zu diesem Satzungsteil festgelegten Kriterien für den Zeitraum der letzten fünf Jahre zu berücksichtigen haben.
(4) Die Leistungen in der Lehre sind durch die Lehrveranstaltungsevaluation nachzuweisen.
(5) Die unbefristete Verlängerung der Bestellung durch die Rektorin oder den Rektor ist nur zulässig, wenn die Qualifikationsprüfung insgesamt positiv ausfällt.
IV. Teil
Schlussbestimmungen
§ 17. Inkrafttreten
(1) Dieser Satzungsteil tritt am Tag nach der Kundmachung im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck in Kraft.
(2) Mit Inkrafttreten dieses Satzungsteils treten die Satzungsteile „Abgekürztes Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99 Abs. 4 UG“, kundgemacht im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck vom 1. Dezember 2016, 13. Stück, Nr. 88 und „Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren gemäß § 99a UG“, kundgemacht im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck vom 5. Februar 2020, 14. Stück, Nr. 212, außer Kraft.
§ 18. Übergangsregelung
(1) Dieser Satzungsteil findet auf alle Berufungsverfahren gemäß § 98, 99 Abs. 4 und § 99a UG Anwendung, die nach dem Inkrafttreten dieses Satzungsteils eingeleitet werden.
(2) Die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Satzungsteils bereits eingeleiteten Berufungsverfahren gemäß § 98, § 99 Abs. 4 und § 99a UG werden nach den vor Inkrafttreten dieses Satzungsteils geltenden Regelungen zu Ende geführt.
Anhang 1:
§ 1. Die Universitätsdozentin oder der Universitätsdozent bzw. die assoziierte Professorin oder der assoziierte Professor muss
1. nach ihrem oder seinem letzten Qualifikationsschritt herausragende Forschungsleistung erbracht haben,
2. sich in der forschungsgeleiteten Lehre durch didaktisch sehr gute Leistungen, eine vertiefte Theorien- und Methodenreflexion sowie die Förderung der Studierenden und des akademischen Nachwuchses bewährt haben,
3. sich in die akademische Selbstverwaltung eingebracht haben und
4. über ein hohes Ausmaß an Sozialkompetenz verfügen.
§ 2.
(1) Die unter § 1 Z 1 genannte Bedingung liegt vor, wenn folgende Kriterien erfüllt werden:
1. mehrere Publikationen als Hauptautorin oder Hauptautor in führenden nationalen und internationalen Fachzeitschriften oder vergleichbar reputierten fachrelevanten Publikationsorganen sowie
2. mehrere eingeladene Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen.
(2) Darüber hinaus muss mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt werden:
1. Ruf an eine andere Universität bzw. Listenplätze im Rahmen von Berufungsverfahren;
2. Gast- oder Vertretungsprofessuren;
3. wissenschaftliche Auszeichnungen;
4. erfolgreiche Einwerbung kompetitiver Forschungsmittel.
§ 3. Die unter § 1 Z 2 genannte Bedingung liegt bei überzeugend positiver Lehrevaluation von mindestens vier Lehrveranstaltungen vor.
§ 4. Die unter § 1 Z 3 genannte Bedingung liegt jedenfalls bei einer der folgenden Funktionen vor:
1. Mitgliedschaft im Fakultätsrat bzw. im Institutsbeirat;
2. Mitgliedschaft im Senat und in vom Senat eingesetzten Kommissionen;
3. Leitung von Organisationseinheiten (Fakultäten, Institute, Forschungsschwerpunkte, Forschungs-plattformen) und Arbeitsbereichen;
4. Leitung von Forschungszentren.
Anhang 2:
§ 1. Die folgenden Kriterien sind für eine Berufung nach § 99a UG zu erfüllen:
1. bedeutende wissenschaftliche Impulse innerhalb der Fachdisziplin (beispielsweise innovative Forschungsansätze, herausragende Publikationen),
2. Einwerbung kompetitiver Forschungsmittel (z.B. ERC-Grant, Startpreis, mehrere FWF- oder FFG-Projekte) und erfolgreiche Projektabwicklung,
3. hohe Ausstrahlungskraft in der entsprechenden Fachgemeinschaft (beispielsweise Einladungen zu Keynotes, wissenschaftliche Ehrungen hohe akademische Funktionen) sowie
4. hohe soziale Kompetenz.
§ 2. Erwünscht sind zudem nachhaltige Leistungen in der Förderung des akademischen Nachwuchses.
Verlautbarungen im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck
Kundmachung im Mitteilungsblatt der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck vom 30. Juni 2023, 55. Stück, Nr. 627