Mitteilungsblatt (35. Stück)
Studienjahr 2021/2022
Ausgegeben am 20. April 2022
35. Stück
Inhalt
435. Erteilung der Lehrbefugnis
Das Rektorat der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck hat MMag. Dr. Günther Eibl gemäß § 103 des Universitätsgesetzes 2002 die Lehrbefugnis für das Fach „Angewandte Mathematik“ erteilt.
Für das Rektorat:
Univ.-Prof. i.R. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
Rektor
436. Ausschreibung: GenderFemPreis 2022 für Qualifikationsarbeiten in den Bereichen Gender Studies, Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Innsbruck
Der diesjährige Preis in der Höhe von
EUR 3.000,--
wird von der Universität Innsbruck für Qualifikationsarbeiten in den Bereichen Gender Studies, Frauen- und Geschlechterforschung ausgeschrieben. Dissertationen, Diplom- und Masterarbeiten, die in den vergangenen zwei Jahren an der Universität Innsbruck verfasst wurden, können bis Montag, 06. Juni 2022 eingereicht werden.
Kriterien und Voraussetzungen:
- Eingereicht werden können Diplom- und Masterarbeiten sowie Dissertationen, die eine (oder mehrere) Theorie(n) aus dem Bereich der feministischen Forschung, der Frauen- und Geschlechterforschung, den Queer Studies, den Postcolonial- oder Decolonial-Studies etc. aufgreifen
- Jede Arbeit kann nur einmal eingereicht werden.
- Die Arbeit muss an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck verfasst und in den vergangenen zwei Jahren eingereicht worden sein (Stichtag: 01. Januar 2020).
- Die Arbeit muss durchgängig in gendergerechter und nicht-diskriminierender Sprache verfasst sein.
- Unterlagen für die Einreichung per Mail an gender-studies@uibk.ac.at
- Arbeit in digitaler Form (pdf)
- Kurzbiographie oder Lebenslauf der einreichenden Person
- Kurzdarstellung des Inhalts der Arbeit (max. 400 Wörter)
- 3-5 Schlagworte zur Arbeit (thematisch/inhaltlich) sowie 2-5 Schlagworte zur disziplinären bzw. interdisziplinären Verortung
- Angaben über eventuelle bisherige Preisverleihungen
- Bei Dissertationen: Gutachten
Mehr Information: https://www.uibk.ac.at/leopoldine/gender-studies/preise/genderfempreis2022.html
Büro für Gleichstellung und Gender Studies
Bereich Gender Studies
Mag.a Maria Furtner
437. Studienförderpreis 2022 des Deutschen Freundeskreises der Universitäten in Innsbruck e.V.
Beim 1922 gegründeten Deutschen Freundeskreis der Universitäten in Innsbruck e.V. (kurz DFK) handelt es sich um einen Zusammenschluss angesehener Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik. Zielsetzung des DFK ist die ideelle und materielle Förderung der Hochschulen in Innsbruck und ihrer Studierenden, die Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit dieser Universitäten, die Vernetzung ihrer Absolventinnen und Absolventen mit der Wirtschaft und die Pflege der freundschaftlichen Beziehungen seiner Mitglieder.
Zur Förderung der Studierenden der Universität Innsbruck stellt der DFK für das Jahr 2022 erneut drei Studienförderpreise in Höhe von jeweils Euro 1.500,- zur Verfügung.
Antragsberechtigt sind
- Studierende aller Fakultäten der Universität Innsbruck
- in der zweiten Hälfte ihres Studiums,
- die hervorragende Studienleistungen,
- engagierte Zukunftspläne bzw. -projekte vorweisen können
- und mit Hilfe des DFK-Studienförderpreises ein besonders ambitioniertes Ziel verfolgen.
Die Ermittlung der Preisträger/innen erfolgt nach einer Begutachtung der eingereichten Unterlagen durch die Vizerektorin für Forschung.
Die Verleihung des Studienförderpreises ist an nachstehende Bedingungen gebunden:
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Die Antragsteller/innen müssen die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen oder die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates. |
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Antragsberechtigt sind Studierende folgender Studien, die an der Universität Innsbruck als ordentliche Hörer/innen eingeschrieben und zur Fortsetzung gemeldet sind:
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Kriterien:
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Einzureichende Unterlagen (deutsch oder englisch):
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Bewerbungen sind unter Verwendung des im Internet unter der Adresse
https://www.uibk.ac.at/ffq/forschungsfoerderung/2022/dfk/ausschreibung.html
erhältlichen Antragsformulars bis spätestens
Donnerstag, 19. Mai 2022 (Einlangen hier)
per E-Mail an das Vizerektorat für Forschung unter forschungsfoerderung@uibk.ac.at zu richten.
Die Zuerkennung erfolgt voraussichtlich bis August 2022. Die Verleihung der Preise wird im Rahmen des DFK-Jahrestreffens Mitte Oktober stattfinden.
Etwaige Fragen richten Sie bitten an:
Dr. Gundula Schwinghammer, Büro für Forschungsförderung und Mentoring, projekt.service.büro
Tel. 0512/507-34417; E-Mail: forschungsfoerderung@uibk.ac.at
Web: https://www.uibk.ac.at/ffq/forschungsfoerderung/
Univ.-Prof. Dr. Ulrike Tanzer
Vizerektorin für Forschung
438. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Die Leiterin der Organisationseinheit Transferstelle Wissenschaft - Wirtschaft - Gesellschaft hat Dipl.-Ing. Dr. Juliane Mayer bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "Uni for Ukraine-Benefizkonzert" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Priv.-Doz. Dr. Sara Maria Matt
Leiterin der Organisationseinheit Transferstelle Wissenschaft - Wirtschaft - Gesellschaft
439. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Die Leiterin der Organisationseinheit FP Center Interdisziplinäre Geschlechterforschung Innsbruck hat Dr. Ursula Schneider bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "10. Studientag der Forschungsgruppe "Auto_Biographie - De_Rekonstruktionen" zum Thema 'Archiv, Sichtbarkeit, Repräsentation, Digitalität'" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dr. Gundula Ludwig
Leiterin der Organisationseinheit FP Center Interdisziplinäre Geschlechterforschung Innsbruck
440. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Theorie und Zukunft des Rechts hat Mag. Mag. Dr. Caroline Voithofer bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "Vermögenskonto Caroline Voithofer" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dr. Matthias Christoph Kettemann
Leiter der Organisationseinheit Institut für Theorie und Zukunft des Rechts
441. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Erziehungswissenschaft hat Michael Ian Rasell bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Increasing responsiveness to citizen voice in Europe¿s social services" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dr. Alfred Berger
Leiter der Organisationseinheit Institut für Erziehungswissenschaft
442. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Romanistik hat Dr. Giovanni Chiriaco bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Sonic Ethnographies, Italian Colonialism, and Dignity Restitutions" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. Paul Danler
Leiter der Organisationseinheit Institut für Romanistik
443. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Die Leiterin der Organisationseinheit Institut für Zeitgeschichte hat Mag. Dr. Peter Pirker bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Flucht- und Zufluchtsorte von Wehrmachtsdeserteuren. Eine Fotodokumentation." notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Mag. Dr. Ingrid Böhler
Leiterin der Organisationseinheit Institut für Zeitgeschichte
444. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Archäologien hat Mag. Dr. Martin Auer bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Praktikum Aguntum 2022" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter Trebsche
Leiter der Organisationseinheit Institut für Archäologien
445. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Die Leiterin der Organisationseinheit Institut für Theoretische Physik hat Gorka Munoz Gil bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Autonomous learning agents in Physics" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Mag. Dr. Barbara Kraus
Leiterin der Organisationseinheit Institut für Theoretische Physik
446. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Geologie hat Mojgan Soleimani bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "Speleothem Science Summer School" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dr. Michael Strasser
Leiter der Organisationseinheit Institut für Geologie
447. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Psychologie hat Mag. Karin Labek bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "Untersuchung intermediärer Phänotypen von individuellen psychologischen Merkmalen der Verbitterung und deren psychobiologischen Korrelate" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Priv.-Doz. Dipl.-Psych. Dr. Thomas Höge-Raisig
Leiter der Organisationseinheit Institut für Psychologie
448. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Die Leiterin der Organisationseinheit Institut für Ökologie hat ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Leopold Füreder bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Untersuchung zum Vorkommen des Edelkrebses Astacus astacus im Moosbach Angerberg-Mariastein" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Mag. Dr. Birgit Christiane Schlick-Steiner
Leiterin der Organisationseinheit Institut für Ökologie
449. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Ionenphysik u. Angewandte Physik hat assoz. Prof. Dr. Stephan Denifl bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihm verantwortlich übertragenen Projektes "Vermögenskonto AG Stephan Denifl" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet der Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr. Martin Klemens Beyer
Leiter der Organisationseinheit Institut für Ionenphysik u. Angewandte Physik
450. Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs. 2 UG, Abschluss von Rechtsgeschäften im Rahmen von Projekten der Universität Innsbruck
Der Leiter der Organisationseinheit Institut für Atemgasanalytik hat Dr.-Ing. Veronika Ruzsanyi bis auf Widerruf zum Abschluss von Rechtsgeschäften bevollmächtigt, die zur Erfüllung des ihr verantwortlich übertragenen Projektes "Talente: Praktika für Schülerinnen und Schüler 2022" notwendig sind. Für eine Überschreitung der Vollmacht haftet die Bevollmächtigte persönlich.
Univ.-Prof. Dr. Christopher Anthony Mayhew
Leiter der Organisationseinheit Institut für Atemgasanalytik
451. Ausschreibung einer Tenure-Track-Stelle für Katechetik / Religionspädagogik und Religionsdidaktik
An der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine
Tenure-Track-Stelle
für
Katechetik/Religionspädagogik und Religionsdidaktik
zum ehest möglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Diese Stelle ist der Katholisch-Theologischen Fakultät und der Fakultät für LehrerInnenbildung doppelzugeordnet.
Aufgaben
Der/Die InhaberIn dieser Tenure-Track-Stelle soll in den Fächern Katechetik/ Religionspädagogik und Religionsdidaktik selbständig Forschung und Lehre betreiben.
Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen Interkulturelle Pastoraltheologie und Kirchenrecht am Institut für Praktische Theologie an der Katholisch-Theologischen Fakultät erwartet sowie an der Fakultät für LehrerInnenbildung insbesondere mit dem Institut für Islamische Theologie und Religionspädagogik, ebenso mit dem Zentrum für Interreligiöse Studien. Darüber hinaus wird die Mitwirkung im fakultären Forschungszentrum „Religion – Gewalt – Kommunikation – Weltordnung“ und somit im fakultätsübergreifenden Forschungsschwerpunkt „Kulturelle Begegnungen – Kulturelle Konflikte“ erwartet. Der Fachbereich legt großen Wert auf die Weiterentwicklung der Forschung im Bereich interreligiöser Religionspädagogik und -didaktik.
Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung sämtlicher religionspädagogischer und religionsdidaktischer Lehrveranstaltungen in den Studienrichtungen DS Katholische Fachtheologie, BA und MA Katholische Religionspädagogik, BA und MA Lehramt Kath. Religion, BA und MA Islamische Religionspädagogik sowie nach Erhalt der Venia Lehre im Doktoratsstudium und PhD Programm an der Katholisch-Theologischen Fakultät und an der Fakultät für LehrerInnenbildung sowie die Betreuung von Studierenden inklusive (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet, ebenso der Aufbau entsprechender Leitungskompetenz.
Anstellungserfordernisse
- abgeschlossene Promotion in kath. Theologie mit einschlägiger Fachausrichtung;
- Postdoc-Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung;
- Erfahrung im Einsatz von empirischen Forschungsmethoden;
- einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus, dokumentiert insbesondere durch Publikationen in renommierten einschlägigen Fachzeitschriften, sowie durch Vorträge auf internationalen Konferenzen/Workshops;
- religionspädagogische und fachdidaktische Lehrkompetenz;
- schulische Unterrichtserfahrung;
Darüber hinaus erwünscht:
g. Kenntnis des österreichischen Bildungssystems;
h. interdisziplinäre und interreligiöse Kompetenzen;
i. Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei der Einwerbung von Forschungsmitteln;
j. Team- und Kommunikationsfähigkeit;
k. erkennbares Potenzial zur Führungskraft.
Stellenformat
Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten UniversitätsprofessorIn („full professor“).
Der/Die erfolgreiche BewerberIn schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „AssistenzprofessorIn“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die StelleninhaberIn ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r ProfessorIn“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte ProfessorIn bewerben kann.
Bewerbungen müssen bis spätestens
17. Juni 2022
an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Karl-Rahner-Platz 3, A-6020 Innsbruck (fss-karlrahnerplatz@uibk.ac.at) eingelangt sein.
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 4.782,30/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 5.175,50/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele (in Forschung, Lehre und Verwaltung), welche der/die BewerberIn auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar. Weiters wird gebeten, die wichtigste Publikation digital einzureichen.
Die Bewerbungsunterlagen sind digital beizubringen. Die Papierform ist optional.
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/karlrahnerplatz3/berufung/
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
Rektor
452. Ausschreibung der Stelle einer / eines Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors für Inklusive Pädagogik (Sekundarstufe Allgemeinbildung, Fokus Behinderung)
Am Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung der Fakultät für LehrerInnenbildung der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die Stelle einer / eines
Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors
für
Inklusive Pädagogik
(Sekundarstufe Allgemeinbildung, Fokus Behinderung)
gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.
Aufgaben
Der/Die Stelleninhaber/in vertritt den Bereich Inklusive Pädagogik (Fokus Behinderung) am Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung (ILS) in der Breite des Faches in Forschung und Lehre (einschließlich Fort- und Weiterbildung). Erwartet werden einschlägige Kompetenzen im Bereich schulischer Inklusion von Kindern und Jugendlichen in der Sekundarstufe I und II sowie Forschungsexpertise im Bereich der Integration/Inklusion von Kindern und Jugendlichen im gemeinsamen Unterricht (historische Entwicklung und sozialwissenschaftliche Grundlegung, Unterrichtsgestaltung und entwicklungsorientierte Didaktik bei intellektueller Behinderung und Lernschwierigkeiten, pädagogische Diagnostik und individuelle Leistungsbeurteilung). Erwartet werden zudem fundierte Kenntnisse der Förderung bei besonderen Problemlagen beim Lernen, im emotional-sozialen Verhalten und in der kognitiven Entwicklung, sowie eine gute Vernetzung in der (inter-)nationalen Inklusionsforschung und ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Bildungssystems.
Der/Die Bewerber/in ist bereit, die Inklusive Pädagogik am ILS, der Fakultät für Lehrerinnenbildung (FLB) und im Verbund LehrerInnenbildung West weiter auf- und auszubauen (Fokus Didaktikforschung mit dem Schwerpunkt Inklusion und Diversität) und sich maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung des BA-, MA- und PhD-curriculums Sekundarstufe (Allgemeinbildung) zu beteiligen.
Zu den Aufgaben der/des Stelleninhaberin/Stelleninhabers gehören die Übernahme von Lehrveranstaltungen und die Betreuung von Abschlussarbeiten im BA- und MA-Studiengang im Lehramtsstudium Sekundarstufe Allgemeinbildung, Spezialisierung Inklusive Pädagogik, sowie im Doktoratsstudiengang der FLB.
Darüber hinaus wird erwartet, dass Konzepte der LehrerInnenbildung in Zusammenarbeit mit den Arbeits- und Forschungsschwerpunkten am ILS, den Fachdidaktiken an der FLB, den zugehörigen Fachfakultäten und interfakultären Forschungsschwerpunkten mitgestaltet sowie Kooperationen mit schulpraktischen und außeruniversitären Bildungseinrichtungen vorangetrieben werden. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.
Anstellungserfordernisse
- eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung im Bereich der Inklusiven Pädagogik/Pädagogik bei Behinderung und Benachteiligung;
- einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung;
- Publikationen in renommierten Verlagen und internationalen Fachzeitschriften;
- theoretische und/oder empirische schulunterrichtsnahe Forschung zu innovativen Bereichen der Inklusiven Pädagogik;
- Einbindung in die facheinschlägige internationale Forschung sowie Vertrautheit mit europäischen Initiativen und Programmen;
- Kompetenzen in der Durchführung kompetitiver wissenschaftlicher Projekte und der Einwerbung von Forschungsmitteln;
- Bereitschaft zur Beteiligung an Forschungsschwerpunkten der Universität Innsbruck und einschlägigen Doktoratskollegs;
- sehr gute Kenntnis des österreichischen Schul- und Bildungswesens, insbesondere zur Restrukturierung der PädagogInnenbildung;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen (Schwerpunkt Sekundarstufe);
- pädagogisch-didaktische Eignung und Nachweis von universitärer Lehrerfahrung;
- Kompetenzen in der curriculumentwicklung zur Inklusiven Pädagogik auf Sekundarstufenebene;
- Soziale Kompetenz, Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Teams in Forschung, Lehre und Verwaltung;
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen).
Bewerbungen müssen bis spätestens
18. Mai 2022
an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein.
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.437,70/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen/
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
Rektor
453. Ausschreibung der Stelle einer / eines Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors für Psychologie mit Schwerpunkt Affektive Neurowissenschaft und Neuropsychologie
Am Institut für Psychologie der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die Stelle einer / eines
Universitätsprofessorin / Universitätsprofessors
für
Psychologie mit Schwerpunkt Affektive Neurowissenschaft und Neuropsychologie
gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%.
Aufgaben
Die neue Professur soll einen eigenständigen Fachbereich in der Affektiven Neurowissenschaft und Neuropsychologie am Institut für Psychologie aufbauen. Es wird erwartet, dass die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber die neurobiologischen Grundlagen und Mechanismen des menschlichen, psychischen Erlebens und Verhaltens im Bereich Emotion und Motivation erforscht. Ein Forschungsfokus auf den Themen Neuropsychologie und Emotionspsychologie ist ausdrücklich erwünscht (z.B. Forschung zur Emotionskontrolle, Emotionsverarbeitung, Interaktion zwischen Kognition und Emotion, sozialen Interaktion und Empathie). Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch Anwendung innovativer experimental-psychologischer Forschungsmethoden hervorsticht. Es wird erwartet, dass die neue Professur sich durch exzellente Fach- und Methodenkompetenz auszeichnet und einen multi-methodischen Forschungsansatz verfolgt, der verschiedene psychologische und neurobiologische Messmethoden integriert. Die Professur soll das Forschungszentrum der Fakultät „Gesundheit und Prävention über die Lebensspanne“ mit einem Fokus auf Resilienz maßgeblich unterstützen. Zudem besteht die Gelegenheit einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Digital Science Center.
In der Lehre ist im Wesentlichen der Bereich der affektiven und kognitiven Neurowissenschaft und Neuropsychologie auf allen Ausbildungsstufen (Bachelor, Master und PhD) des Studiums der Psychologie zu vertreten.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.
Anstellungserfordernisse
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung im Fach Psychologie;
- einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Eignung;
- hervorragende Forschungs- und Publikationsleistungen für die gewünschten Schwerpunkte des zu besetzenden Faches;
- Nachweis der Einbindung in die internationale Scientific Community;
- moderne Fach- und Methodenexpertise im neurowissenschaftlich-neuropsychologischen Kontext;
- interdisziplinäres Arbeiten im Bereich der affektiven Neurowissenschaft und Neuropsychologie mit facheinschlägigen Arbeitsgruppen;
- facheinschlägige Auslandserfahrung;
- ausgeprägte pädagogische und hochschuldidaktische Fähigkeiten;
- Erfahrung in der Einwerbung von Forschungsmitteln;
- Eignung zur Führungskraft;
- die Fähigkeit die Lehrveranstaltungen mittelfristig auf Deutsch und Englisch abzuhalten.
Bewerbungen müssen bis spätestens
2. Juni 2022
an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein.
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.437,70/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Lehr- und Forschungskonzept, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen (inklusive h-Index), der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte inklusive der Drittmittelprojekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten, eine Liste der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen; Ergebnisse der Lehr-Evaluationen. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen/
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
Rektor
454. Hinweis zur Ausschreibung von Stellen des wissenschaftlichen und künstlerischen Universitätspersonals sowie von Stellen des allgemeinen Universitätspersonals
Die Ausschreibung von Stellen der Universität Innsbruck erfolgt nicht mehr über diesen Teil des Mitteilungsblatts, sondern kann im Karriereportal der Universität Innsbruck jeweils unter der betreffenden Stellenbezeichnung (Chiffre) abgerufen werden: http://orawww.uibk.ac.at/public_prod/owa/karriereportal.home
Für die Redaktion:
Mag. Johannes Weber