Beschäftigungsorientierte Beratung
Entwicklung von fundiertem Wissen über unterschiedliche Konzepte der beschäftigungsorientierten Beratung sowie der Kompetenz zur reflektierten Bewältigung konkreter Beratungssituationen
Ziele:
- Studierende kennen unterschiedliche Konzepte der beschäftigungsorientierten Beratung und können diese kritisch beurteilen.
- Studierende können beschäftigungsorientierte Beratungssettings gestalten.
- Studierende erwerben Kompetenzen zur reflektierten Bewältigung konkreter Beratungssituationen.
Inhalte:
- Theorien und Konzepte beschäftigungsorientierter Beratung
- Unterschiedliche institutionelle Settings von beschäftigungsorientierter Beratung
- Gestaltung und Reflexion von Beratungssituationen
Aufbau:
VO (2h, 3 ECTS) Beschäftigungsorientierte Beratung
SE (1h, 2 ECTS) Beschäftigungsorientierte Beratung
Es kommen vor allem Input, Diskussionen, Fallbeispiel, Projektarbeiten und Präsentationen zum Einsatz
Leistungsbeurteilung:
Interaktiver Teil: aktive Mitarbeit, Präsentationen, Übungen, Seminararbeit, Rollenspiele, Fallstudie
Gesamtprüfung:
Die positive Beurteilung des SE ist Voraussetzung für das Antreten zur Gesamtprüfung.
Die Gesamtprüfung beinhaltet den Stoff des gesamten Moduls und wird in Form einer schriftlichen Prüfung abgelegt.
Voraussetzungen:
Keine.
Einen Überblick über die aktuellen Lehrveranstaltungen und Lehrenden erhalten Sie im vorlesungsverzeichnis der Universität Innsbruck.